Удалённая работа бухгалтера: по договору или самостоятельно, клиенты и ответственность

На этой странице · 8
Работа бухгалтера — одна из тех, что перебрались домой легче всего: документы цифровые, декларации подаются через интернет, с клиентом достаточно поговорить по телефону. «Удалённая работа бухгалтера» и «работа учётчика удалённо» в Литве ищут по несколько десятков раз в месяц, а «дополнительная работа для бухгалтера» — ещё столько же.
В этой части гида — два пути, которыми бухгалтер может работать из дома, что о ведении учёта говорит Закон о финансовом учёте, где искать клиентов и какая ответственность ложится на вас.
Коротко
- Два пути: работа по трудовому договору (в компании или бухгалтерском бюро) и самостоятельные услуги по ведению учёта для нескольких клиентов.
- Учёт организует и лицо, ведущее учёт, выбирает руководитель субъекта — это предусматривает Закон о финансовом учёте.
- Начав самостоятельно оказывать услуги по ведению учёта, вы должны в течение 5 рабочих дней сообщить об этом в Государственную налоговую инспекцию (VMI).
- Самостоятельно оказывать услуги по ведению учёта не может лицо, признанное виновным в преступлениях, перечисленных в законе.
- С каждым клиентом стоит подписать договор, в котором ясно, кто за что отвечает и когда предоставляются документы.
Два пути работать из дома
| Трудовой договор | Самостоятельные услуги | |
|---|---|---|
| На кого вы работаете | На одну компанию или бухгалтерское бюро | На нескольких клиентов |
| Доходы | Зарплата, выплачиваемая каждый месяц | Плата за услугу по договору с каждым клиентом |
| Налоги и взносы | Рассчитывает и уплачивает работодатель | Декларируете и платите сами |
| Отпуск, болезнь | По Трудовому кодексу | Сами планируете, кто вас заменит |
| Средства и программы | Предоставляет работодатель | Покупаете сами |
| Нагрузка | Согласованная, может быть неполная ставка | Столько, сколько клиентов вы берёте; наибольшая — в сроки отчётов и деклараций |
Работа по трудовому договору
На удалённые должности бухгалтера распространяются те же правила Трудового кодекса, что и на любую удалённую работу: удалённая работа назначается по просьбе работника или по соглашению сторон, в письменной форме устанавливаются предоставляемые средства труда и то, перед кем вы отчитываетесь, а дополнительные расходы, связанные с работой, должны компенсироваться в порядке, согласованном сторонами.
Небольшим компаниям бухгалтер на полную ставку часто не нужен, поэтому в этой сфере много позиций на неполное рабочее время. Трудовой кодекс позволяет договориться о меньшем числе часов или рабочих дней, а оплата тогда выплачивается пропорционально. Это удобный способ иметь двух или трёх работодателей, однако следите за общим рабочим временем и сроками: конец месяца и даты деклараций у всех совпадают.
Прежде чем соглашаться работать удалённо
- Какая программа учёта используется и предоставляется ли доступ удалённо?
- Как вы будете получать первичные документы — в цифровом виде или их нужно будет забирать?
- Кто подписывает и подаёт декларации?
- Кто вас заменяет во время отпуска или болезни?
Самостоятельные услуги по ведению учёта
Что говорит Закон о финансовом учёте
- Кто организует учёт. Руководитель субъекта организует учёт субъекта и выбирает лицо, ведущее учёт, за исключением случаев, когда такое право законами предоставлено другим органам управления.
- Что делает лицо, ведущее учёт. Регистрирует хозяйственные операции, соблюдая требования закона и применяемых стандартов, а также порядок, установленный руководителем; при смене лица, ведущего учёт, своевременно передаёт учётные документы и регистры руководителю или указанному им лицу.
- Кто не может оказывать услуги. Лицом, самостоятельно оказывающим услуги по ведению учёта, не может быть лицо, признанное виновным в совершении тяжкого или очень тяжкого преступления и других деяний, перечисленных в законе.
- Уведомление. Физическое лицо, начавшее самостоятельно оказывать услуги по ведению учёта или прекратившее эту деятельность, не позднее чем в течение 5 рабочих дней должно сообщить об этом в VMI в установленном ею порядке.
- Внутренний порядок. Субъект, оказывающий услуги по ведению учёта, должен установить порядок организации и контроля оказания услуг и соблюдать его.
Здесь мы опираемся на редакцию закона, действующую с 1 мая 2025 г. Закон меняется часто, поэтому перед началом деятельности проверьте актуальную редакцию.
Форма деятельности и налоги
При самостоятельном оказании услуг деятельность нужно зарегистрировать и самому платить налоги и взносы. Какая форма подходит, объясняется в статье ACS.lt «Индивидуальная деятельность: справка или бизнес-свидетельство».
Договор с клиентом
Больше всего споров возникает не из-за ошибок в учёте, а из-за того, что не было согласовано, кто за что отвечает. В договор стоит включить:
- Объём услуг: какие регистры вы ведёте, какие декларации и отчёты готовите, что в цену не входит.
- Сроки предоставления документов: до какого числа месяца клиент предоставляет счета и выписки и что происходит, если он опаздывает.
- Кто подписывает и подаёт декларации и финансовую отчётность.
- Границы ответственности: за что отвечаете вы, а за что — клиент, предоставивший неверную или неполную информацию.
- Цену и её изменение — особенно когда растёт число операций.
- Передачу документов при расторжении договора.
- Конфиденциальность и обработку персональных данных.
Требования об обязательном страховании гражданской ответственности в нынешней редакции закона мы не нашли, однако добровольное страхование профессиональной ответственности — обычная практика: одна ошибка в декларации может стоить клиенту больше, чем вы зарабатываете на нём за год.
Где искать клиентов
- Знакомые и бывшие работодатели. Первые клиенты чаще всего приходят оттуда, где вашу работу уже видели.
- Небольшие компании и самостоятельно работающие. Малые товарищества, лица, занимающиеся индивидуальной деятельностью, начинающие интернет-магазины — им нужно несколько часов в месяц, а не ставка.
- Бухгалтерские бюро. В пиковые периоды они ищут помощь по договору оказания услуг.
- Порталы объявлений о работе. Ищите не только «бухгалтер», но и «услуги по ведению учёта», «удалённый», «неполный рабочий день».
- Специализация. Найти клиентов легче, когда ясно, для кого вы работаете: для электронной торговли, транспорта, строительства, некоммерческих организаций.
Не переоценивайте, скольких клиентов вы можете обслуживать в одиночку: сроки у всех одни и те же, а в случае болезни заменить вас некому. Лучше меньше клиентов с чёткими договорами, чем много с устными договорённостями.
Сколько это занимает и чего ожидать
Работа бухгалтера из дома — это не «свободный график». В начале месяца и перед сроками деклараций нагрузка наибольшая, а клиенты часто присылают документы в последний день. Первые месяцы с новым клиентом вы тратите больше времени — пока приводите в порядок данные за предыдущий период и привыкаете к его деятельности.
Если вы ищете дополнительные доходы наряду с основной работой, начните с одного или двух клиентов. А если хотите источник доходов, который не зависит от сроков, можно наряду с услугами рекомендовать клиентам полезные продукты и получать комиссию.
Частые вопросы
Может ли бухгалтер работать полностью удалённо?
Да, если документы поступают в цифровом виде, а программа учёта доступна удалённо. Об удалённой работе договариваются с работодателем или клиентом.
Нужно ли где-то регистрироваться, чтобы самостоятельно оказывать услуги по ведению учёта?
Нужно зарегистрировать деятельность и, согласно Закону о финансовом учёте, не позднее чем в течение 5 рабочих дней с начала деятельности сообщить в VMI об оказании услуг по ведению учёта.
Кто отвечает за учёт компании — руководитель или бухгалтер?
Учёт организует руководитель субъекта. Лицо, ведущее учёт, регистрирует хозяйственные операции в соответствии с требованиями закона и стандартов. Точные границы стоит прописать в договоре.
Сколько клиентов реально иметь, работая в одиночку?
Зависит от их размера и числа операций. Планируйте по самой тяжёлой неделе месяца, а не по средней, потому что сроки у всех клиентов совпадают.
Источники
- Lietuvos Respublikos finansinės apskaitos įstatymas (suvestinė redakcija nuo 2025-05-01), 13 ir 14 straipsniai
https://e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/TAIS.154657/asr - Lietuvos Respublikos darbo kodeksas, 40 ir 52 straipsniai
https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/f6d686707e7011e6b969d7ae07280e89/asr - Valstybinė darbo inspekcija. Darbuotojų galimybės rinktis lanksčias darbo formas
https://vdi.lrv.lt/lt/darbo-teise/diskriminacija-del-amziaus-darbe/darbuotoju-galimybes-rinktis-lankscias-darbo-formas/
Другие статьи
Все статьи


