Удалённая работа: где искать и как получить работу в удалённом формате

Удалённая работа после пандемии стала обычной формой работы: одни работают из дома всё время, другие — несколько дней в неделю. Каждый месяц «удалённая работа» и «работа в удалённом формате» в Литве ищут тысячи раз. Но удалённых позиций меньше, чем желающих, поэтому важно знать, где их искать и как выделиться.

В этой части гида — какие сферы чаще всего предлагают работу в удалённом формате, где найти предложения удалённой работы, что предусматривает Трудовой кодекс и что нужно знать, работая на зарубежную компанию.

В каких сферах чаще всего работают удалённо

Где найти предложения удалённой работы

• Порталы объявлений о работе. Больше всего литовских предложений. Используйте фильтр «удалённая работа» и подпишитесь на новые объявления по эл. почте.
• Карьерные страницы компаний. Более крупные компании часто публикуют удалённые или гибридные позиции сначала на своих сайтах.
• LinkedIn. Особенно полезен при поиске работы в зарубежных компаниях — в поиске выберите «Remote».
• Служба занятости (Užimtumo tarnyba). Бесплатно помогает искать работу, консультирует, организует обучение.
• Знакомые и бывшие коллеги. Немалая часть удалённых позиций заполняется по рекомендациям, ещё до публикации объявления.

Как выделиться среди кандидатов

Удалённая позиция привлекает больше кандидатов, чем работа в офисе, потому что на неё могут претендовать люди со всей Литвы. Работодатель хочет быть уверен, что вы будете работать самостоятельно и надёжно. Поэтому в резюме и мотивационном письме стоит показать:

• прежний опыт удалённой работы или самостоятельного проекта;
• рабочие инструменты, которыми вы владеете: видеозвонки, общие документы, программы управления задачами;
• конкретные результаты, а не список обязанностей;
• что у вас есть подходящее рабочее место и стабильный интернет.

Что предусматривает Трудовой кодекс

Удалённую работу регламентирует статья 52 Трудового кодекса. Работать удалённо можно по просьбе работника или по соглашению сторон, всё рабочее время или его часть. Это не меняет ваших прав: зарплата, отпуск, рабочее время и социальные гарантии остаются такими же, как при работе в офисе.

Государственная инспекция труда (VDI) подчёркивает, что работодатель обязан удовлетворить просьбу работать удалённо беременной, недавно родившей или кормящей грудью работницы, работника, воспитывающего ребёнка до 8 лет, в одиночку воспитывающего ребёнка до 14 лет или ребёнка с инвалидностью до 18 лет, а также работника, представившего заключение учреждения здравоохранения. Отказать можно, только указав объективные причины — особенности организации работы или несоразмерные затраты.

Работа на зарубежную компанию из Литвы

Работать на зарубежную компанию из дома в Литве можно несколькими способами: по трудовому договору с филиалом компании или партнёром по трудоустройству либо как самостоятельно работающее лицо по договору оказания услуг. От выбранного способа зависит, кто платит налоги и взносы социального страхования.

Если вы работаете самостоятельно — по индивидуальной деятельности (individuali veikla) или через компанию, — налоги и взносы вы декларируете сами. Какая форма деятельности подходит, объясняется в статье ACS.lt «Индивидуальная деятельность: справка или бизнес-свидетельство».

Когда удалённую работу не удаётся найти сразу

Удалённые позиции востребованы, поэтому поиск может занять несколько месяцев. В это время стоит накапливать опыт и доходы самостоятельно: оказывать услуги, браться за короткие проекты или рекомендовать продукты за комиссию. Это не только доходы — это ещё и строка в резюме, показывающая, что вы умеете работать самостоятельно.

Частые вопросы