Papildomas darbas: vakarais, savaitgaliais ir laisvu laiku

Papildomas darbas – vienas dažniausių būdų padidinti pajamas, neatsisakant pagrindinio darbo. „Papildomas darbas“ ir „papildomo darbo pasiūlymai“ kas mėnesį Lietuvoje ieškoma tūkstančius kartų, o „papildomas darbas namuose vakarais“ – šimtus. Žmonės nori dirbti tada, kai turi laiko, ir pageidautina – iš namų.

Šioje gido dalyje – kokie papildomi darbai realiai prieinami vakarais ir savaitgaliais, kur jų ieškoti, kiek valandų leidžia dirbti įstatymai ir kaip papildomo darbo nepaversti antru pilnu etatu.

Trys papildomo darbo formos

Papildomas darbas namuose vakarais

Vakarams geriausiai tinka darbai, kurių nereikia atlikti griežtai nustatytu laiku arba kurie dirbami vakarinėmis pamainomis:

• Klientų aptarnavimas – daug įmonių ieško žmonių vakarinėms ar savaitgalio pamainoms, dažnai nuotoliniu būdu.
• Administravimas ir duomenų tvarkymas – užduotys, kurias galima atlikti bet kuriuo dienos metu iki termino.
• Pamokos ir konsultacijos – mokiniai ir klientai dažnai laisvi būtent vakarais.
• Tekstai, vertimai, dizainas – užsakymai su terminu, o ne su darbo valandomis.
• Socialinių tinklų administravimas smulkiems verslams.

Papildomas darbas savaitgaliais ir laisvu laiku

Savaitgaliams be nuotolinių darbų tinka ir darbai vietoje: renginių aptarnavimas, prekyba, sezoniniai darbai, kurjerio darbas. Jie dažnai mokami greičiau, bet reikalauja fizinio buvimo. Laisvu laiku – kai grafikas nenuspėjamas – geriausiai veikia savarankiški būdai, kuriuose patys sprendžiate, kada dirbti.

Kiek valandų leidžia dirbti įstatymai

Valstybinė darbo inspekcija primena darbo laiko ribas:

• darbo laiko norma – 40 valandų per savaitę;
• vidutinis darbo laikas su viršvalandžiais, bet be papildomo darbo, per septynias dienas negali viršyti 48 valandų;
• įskaitant viršvalandžius ir papildomą darbą, negalima dirbti ilgiau kaip 12 valandų per dieną (be pietų pertraukos) ir 60 valandų per septynias dienas;
• poilsis tarp darbo dienų – ne trumpesnis kaip 11 valandų iš eilės, o per septynias dienas turi būti bent 35 valandų nepertraukiamas poilsis.

Šios ribos saugo jūsų sveikatą. Jei pagrindinis darbas – pilnas etatas, papildomam darbui realiai lieka kelios valandos per dieną arba savaitgaliai.

Ar reikia pranešti pagrindiniam darbdaviui

Dažniausiai dirbti kitur galima laisvai, bet pasitikrinkite savo darbo sutartį: joje gali būti nekonkuravimo ar konfidencialumo sąlygų, kurios riboja darbą konkuruojančioje įmonėje ar tos pačios srities klientams. Jei abejojate, geriau aptarti iš anksto.

Kur rasti papildomo darbo pasiūlymų

• Darbo skelbimų portaluose – filtruokite pagal „ne visas darbo laikas“, „pamaininis darbas“ ar „nuotolinis darbas“.
• Tarp pažįstamų – smulkūs verslai dažnai ieško pagalbos neskelbdami skelbimų.
• Savo srityje – buvę klientai ir kolegos gali turėti projektų po kelias valandas per savaitę.

Saugokitės skelbimų „papildomas darbas namuose be patirties, atlygis iš karto“, kuriuose prašoma susimokėti pradžiai – apie juos gido dalyje apie pakavimo ir lankstymo darbus namuose.

Kai papildomas darbas – savarankiškas

Jei nenorite antro darbdavio, papildomas pajamas galima uždirbti savarankiškai: teikti paslaugas, parduoti ar rekomenduoti produktus už komisinį. Tokie būdai išsamiau aprašyti track.lt gide apie uždarbį internetu, dalyje apie papildomą uždarbį.

Dažniausi klausimai